ВЗРЫВОЗАЩИЩЕННОЕ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ГРУППЫ: I, II, III ДЛЯ ЗОН: 0, 1, 2
Бесплатная линия: +7 800 100 100 4
E-mail: mail@exd.ru
Версия для печати

Кадровая политика

Сегодня компания OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» признана международным эталономкачества и деловой этики. Наши специалисты и представители работаютв разных странах мира. Во всех сферах нашей деятельности мыстремимся делать не только то, что требуют от нас обязательства, но ито, чего ждут от лидера.

Мы ожидаем соблюдения тех же принципов со стороны наших деловых партнеров.

Где бы мы ни работали, мы руководствуемся данной политикой.

ДОБРОВОЛЬНЫЙ ТРУД

Мы не используем, и ни при каких обстоятельствах не будем использовать принудительный труд, а так же труд заключенных.

ОТСУТСТВИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ

Все аспекты трудовых отношений с OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» основаны на принципепредоставлении равных возможностей всем людям, достигшимсовершеннолетия, вне зависимости от их расовой принадлежности, цветакожи, пола, вероисповедания, членства в политических партиях илипрофсоюзах, национальности, половой ориентации, социальногопроисхождения, возраста и физических ограничений.

НЕПРИМЕНЕНИЕ ДЕТСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Мы не используем, и ни при каких обстоятельствах не будемиспользовать труд детей, не достигнувших возраста завершенияобязательного среднего образования и, во всяком случае, детям младше 16лет. Мы не участвуем ни в каких формах рабства, продажи и торговлидетьми, долговой кабалы, неволи и принудительного или насильственноготруда. Дети от 16 до 18 лет ни в коем случае не выполняют у нас работу,которая может нанести вред их здоровью, безопасности или нравственностисама по себе или в виду обстоятельств, при которых она выполняется.

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Мы представляем безопасные и гигиенические условия работы и внедряемпередовой комплекс мер по защите здоровья и обеспечению безопасности нарабочем месте, основанный на существующих знаниях о специфике нашейотрасли и всех характерных несчастных случаях. Для предотвращениянесчастных случаев и максимального сокращения рисков для здоровьясотрудников применяются эффективные правила техники безопасности.Физическое насилие, угрозы физического насилия, необычные формынаказания или дисциплинарного воздействия и другие виды притеснений,сексуальных домогательств и запугивания строжайше запрещены.

ИСПОЛНЕНИЕ ЗАКОНОВ

OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» стремится строго исполнять законы страны, где работаеткомпания, включая законодательство, касающееся оплаты труда и льгот, рабочего времени, а также требования законодательства к трудовымдоговорам.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Социальная политика компании OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» направлена насоздание максимально благоприятных условий, как для эффективной трудовой деятельности, так и для активного отдыха сотрудников и их семей.Укрепление корпоративного духа является одним из основных факторовуспешной производственной деятельности.

Для комфорта сотрудников в компании предусмотрены удобные рабочие места, организовано питание. Для эффективной работы внедрены различные автоматизированные системы управления: управление заказами и производством - система CRM c BMP-составляющей (Business Process Management Solutions), позволяющей непрерывно оптимизировать бизнес и повышать его управляемость, икорпоративная социальная сеть «EXPLOSION» для доступа к информации иорганизации взаимодействия внутри предприятия.

Компания уделяет должное внимание повышению профессиональных знанийсотрудников, организуя семинары и курсы. Процесс обучения персоналаиграет в OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» ведущую роль. Чтобы придать формуреально эффективной компании и на самом деле обеспечить качественнуюбезопасности промышленных объектов, подготовка персонала становитсяфундаментально важной задачей и позволяет достичь важной цели -предлагать наилучшее обслуживание всех заказчиков. В компании принятплан ежегодного повышения квалификации, охватывающий как начальноеобучение, рассматривающее первые шаги вливания в производственныйпроцесс и стажировки новых сотрудников, так и постоянное обучение,составляющее 5% от общего количества рабочих часов в год. Специалисты компании проходят стажировку в собственном заводском учебном классе в Санкт-Петербурге.

OOO «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ» - это 700 специалистов, которые связывают свой успех с успехом компании!